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Was unsere Mitarbeiter über uns sagen

Lernen Sie einige unserer talentierten Mitarbeiter auf der ganzen Welt kennen.

Rekha Shenoy

"Ich kam im Jahr 2015 durch die Akquisition von Tripwire zu Belden. Seitdem leite ich das industrielle Cyber-Security-Geschäft – und seit einiger Zeit das ProSoft-Geschäft als General Manager. Belden investiert wirklich in Talente – durch bedeutende Investitionen in Fähigkeiten und Erfahrung und durch die aktive und programmatische Schaffung von Wachstumsmöglichkeiten"

Sam Sellers

"Ich bin seit 13 Jahren in der Firma. Ich habe das Unternehmen als Servicedesk-Analyst gegründet und leite nun ein ganzes regionales Servicedesk-Team. Belden hat mir die Möglichkeit gegeben, als Führungskraft zu wachsen. Mein sich ständig weiterentwickelnder Weg hat mich herausgefordert, qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern und dabei unseren Unternehmenswerten und unserer schlanken Unternehmenskultur zu folgen. Ich hatte das große Glück, für Belden zu arbeiten, ein Unternehmen, das an Wachstum, Werte und kontinuierliche Verbesserung glaubt und seine Mitarbeiter befähigt, ihr Potenzial in ihrer Karriere zu entfalten."

Onyeka Jones

"Tripwire ist bestimmt einer meiner besten Arbeitsplätze bisher. Meine Kollegen sind kooperativ, freundlich und unterstützen sich gegenseitig, um unseren Kunden und unserem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. Ich hatte mehrere Gelegenheiten, Projekte anzunehmen, die mich herausfordern, verschiedene Fähigkeiten zu entwickeln und zu verfeinern. Wir sind in einer spannenden Branche und Tripwire bietet Raum für Wachstum und die Möglichkeit, etwas zu bewegen."

Elisabeth Stephan

"Einer der vielen Gründe, warum ich meine Karriere bei Belden genieße, ist die starke Übereinstimmung zwischen dem Umfeld bei Belden und meinen persönlichen Werten. Unsere Kultur lebt davon, dass wir uns ständig verbessern und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Die Manager und Mentoren in meiner beruflichen Laufbahn waren bereit, sich die Zeit zu nehmen, mich zu coachen, mein Wachstum in der Organisation zu fördern und mich mit Projekten herauszufordern, die meine Kernkompetenzen erweitern. Dies hat dazu geführt, dass ich nicht nur ein Verständnis für meinen Geschäftsbereich entwickelt habe, sondern mit anderen zahlreichen Geschäftsbereichen wertschöpfend zusammenarbeiten kann."

Sunny He

"Die Belden-Werte sind der Motor unseres täglichen Handelns – selbst in Suzhou (China). Ich freue mich, die Möglichkeit zu haben, unsere Werte, die hier nicht nur ein Slogan sind, aktiv zu fördern. Ich benutze sie, während ich mich immer wieder selbst herausfordere, wie ich Mitarbeiter engagiere, die richtige Person in die richtige Position bringe und mit meinem Team die besten Erinnerungen schaffe."

Brian Hanson

"PPC ist ein Unternehmen, das sich auf das Wachstum seiner Dienstleistungen und Mitarbeiter konzentriert. PPC hat die Einstellung, dass Innovation kontinuierliches Lernen erfordert, und hat über Schulungen und Weiterbildung viel in meine Ausbildung investiert."